Sistemas y Gestión del Reclutamiento Permanente
Mediante una entrevista con el responsable de la empresa, se estudian las características propias del puesto que se desea cubrir como misión, áreas de actividad, funciones y responsabilidades y se contextualiza el mismo en el sector, cultura y objetivos de la empresa para garantizar el máximo ajuste de la persona seleccionada no sólo al puesto sino también a la organización de la cual va a formar parte.